New Work ist keine Zukunftsvision
New Work ist Realität bei der valantic CEC – wo es keine Jobtitel gibt, sondern jeder selbst entscheidet, wofür er/sie intern und extern steht.
Design 4 Change
Vom Produkt Design kommend und mit dem Anspruch entwickelt, die wahren Bedürfnisse der Nutzer eines Produkts mit vorhandenen technischen Möglichkeiten wirtschaftlich sinnvoll umzusetzen, findet Design Thinking längst Anwendung für das Design von Services und Prozessen. Damit ist Design Thinking...
Was versprechen sich Unternehmen von New Work?
Es gibt zwei wesentliche Aspekte, die dazu führen, dass sich Unternehmen mit dem Thema New Work beschäftigen - vielleicht nicht immer unter diesem Begriff, aber der Begriff ist letztendlich irrelevant. Mit dem Rückgang von Planbarkeit und der Zunahme von Dynamik streben Unternehmen danach...
Agiler Change – Same, same, but different
In 4 Sessions mit 15 Change Begleitern, Planern und Betroffenen haben wir das Agile Change Manifest auf Herz und Nieren geprüft. Die 3 verschiedenen Use Cases haben gezeigt, dass man genau hinsehen muss, was der Auslöser der Veränderung ist, welche Eigenschaften des...
Design 4 Change
Vom Produkt Design kommend und mit dem Anspruch entwickelt, die wahren Bedürfnisse der Nutzer eines Produkts mit vorhandenen technischen Möglichkeiten wirtschaftlich sinnvoll umzusetzen, findet Design Thinking längst Anwendung für das Design von Services und...
New Work Friday
Kürzlich habe ich auf LinkedIn den Aufruf von Burda zum Formal Friday gesehen. Als Contra-Punkt zum Casual Friday ruft er dazu auf, sich freitags extra schick zu machen fürs Home-Office. Ein schönes Beispiel dafür, wie wir uns ganz bewusst für oder gegen etwas...
Was versprechen sich Unternehmen von New Work?
Es gibt zwei wesentliche Aspekte, die dazu führen, dass sich Unternehmen mit dem Thema New Work beschäftigen - vielleicht nicht immer unter diesem Begriff, aber der Begriff ist letztendlich irrelevant. Mit dem Rückgang von Planbarkeit und der Zunahme von Dynamik...
Agiles Change Manifest
- oder wie wir das Korsett des traditionellen Change Managements abstreifen können. Es wurde schon viel darüber geschrieben, dass ein mechanistisches Ausrollen von zentral beschlossenen Veränderungen und eine Blueprint-artige Vorgehensweise der Komplexität heutiger...
Timeboxing – Fokus statt Multitasking
Als ich Timeboxing im Rahmen meiner Design Thinking Ausbildung kennengelernt habe, hat es mich zunächst ein wenig gestresst - aber so ist es ja mit vielen Dingen, die das gewohnte Handeln in Frage stellen. Im Fall von Timeboxing war das Gewohnte, solange an einem...